Edwin
- Waar woon je?
Schoonhoven, Zuid-Holland - Wat heb je gestudeerd?
Na de middelbare school heb ik Bedrijfskundige Informatica gedaan maar niet afgemaakt. Na een muziekopleiding (Gitaar) heb ik mijn bachelor in Human Resources gehaald op de Hogeschool van Rotterdam. - Sinds wanneer werk je voor Profource en in welke functie ben je gestart?
Ik werk sinds 1 september 2016 voor Profource als Implementatie Consultant voor Oracle Cloud. In die functie richt ik mij met name op de HR tak van Oracle (Personeelssysteem, Recruitment, enz.) maar het komt ook voor dat ik werkzaamheden mag doen voor andere modules/richtingen. - Ambitie. Wat wil je bereiken over vijf jaar?
Over 5 jaar wil ik een senior/lead Implementatie Consultant zijn die de kar trekt bij lopende projecten en wordt betrokken bij sales trajecten voor mogelijke nieuwe opdrachten. Dit wellicht in een combinatie met projectmanagement/teammanagement taken. Dit is een erg ambitieuze gedachte, maar het belangrijkste is om elk jaar te blijven groeien in mijn applicatiekennis en overige vaardigheden. De motivatie is er in ieder geval! - Waarom werk je voor Profource?
Na een aantal jaren werkervaring als HR Adviseur was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Bij Profource vond ik de ultieme combinatie tussen mijn affiniteit met IT en mijn achtergrond in HR. Deels was deze stap een gok, maar tot nu toe heeft dit goed uitgepakt! - Wat vind je het leukste aan dit werk?
De afwisseling. Het ene moment zit je met een klant om tafel om bepaalde eisen of voortgang te bespreken, het andere moment vertaal je die eisen naar een inrichting in de applicatie. Het vraagt denkwerk en oplossingsvermogen en iedere situatie of probleem is een nieuwe uitdaging. Het geven van demonstraties en presentaties bij klanten of potentiële klanten is ook een erg leuk aspect. - Hoe zou je Profource omschrijven?
Profource is een organisatie waar hard wordt gewerkt maar waar nog harder wordt gelachen. Het werk is uitdagend en vereist een zekere mate van zelfstandigheid, maar collega’s zijn altijd bereid om je verder te helpen. De sfeer en mogelijkheden binnen het bedrijf (zoals de talloze opleidingsmogelijkheden) zijn voor mij de voornaamste reden om elke dag met plezier de auto in te stappen. - Vertel eens een anekdote?
Kort na mijn indiensttreding bij Profource was er een vraag bij een klant om een on-the-job training te geven over gebruikersbeheer aan een werknemer van de klant. Er werd gevraagd of ik dit wilde doen, aangezien het een leuke en leerzame sessie zou zijn en een goede eerste kans om een training te geven. Ik wilde dit graag doen, en ben dan ook alleen naar die klant gegaan. Achteraf bleek de sessie intern iets groter te zijn geworden, met als gevolg dat ik voor een groep van 10 mensen (waaronder hogere managers) stond te presenteren. Sommige vragen waren pittig, maar het was een erg gave ervaring! - Wat zijn je hobby’s?
Ik heb 2 grote hobby’s: Triatlon en gitaar spelen! Tegenwoordig moet het gitaar spelen iets lijden onder de trainingen voor Triatlon (zwemmen, fietsen en hardlopen) maar soms moet je keuzes maken. Het leuke bij Profource is dat er ook sportactiviteiten met collega’s worden georganiseerd, zo doe ik vaak een looptraining met collega’s rondom de Kralingse Plas. Ik hoop ooit een volledige Triatlon te doen (Ironman) maar dat is een lange termijn doel. - Fast forward naar 2023 … Waar sta ik nu?
Inmiddels ben ik bijna 7 jaar werkzaam bij Profource, en heb ik ontzettend veel mooie projecten mogen doen en klanten gezien. Die diversiteit aan omgevingen en natuurlijk onze toffe collega’s zijn voor mij echt nog steeds de belangrijkste factoren in het werken bij Profource.
Na 3 jaar heb ik inderdaad de stap mogen maken naar Senior/Lead Consultant HCM, en 3 jaar daarna de volgende stap naar Principal Consultant. In die rollen ben ik verantwoordelijk voor pre-sales van HCM trajecten, het inhoudelijk leiden van de projecten naast onze Profource projectmanagers en het uitzetten van de lijnen op de inhoud. Een prachtige combi! Ook ben ik sinds 4 jaar lid en voorzitter van onze ondernemingsraad. Ook intern bij Profource mag ik mij dus nog bezig houden met het HR-beleid van de organisatie.
Zo zie je dat je bij Profource inderdaad de stappen kan maken die je wilt, alles is mogelijk!
- Tip voor nieuwe collega’s?
Wees jezelf, en wees vooral niet bang om naar voren te treden of fouten te maken. Iedereen snapt dat kennis iets is wat opgebouwd moet worden, het belangrijke is dat je toont dat je de wil hebt om het te leren. Stel ook veel vragen aan collega’s met ervaring, je hoeft niet altijd zelf het wiel opnieuw uit te vinden!
