Isabeau
- Wanneer ben jij gestart bij Profource?
Ik ben in september 2020 gestart als Adviseur talent- & organisatieontwikkeling bij Profource. Ik kende Profource al door mijn stage. - Welke opleiding heb jij gevolgd?
Human Resource Management aan de Hogeschool Rotterdam. - In welke drie woorden omschrijf jij jezelf?
Creatief, enthousiast, kluns. - Kan je iets verrassends over jezelf vertellen?
Wat best verrassend is, is dat ik als niet-wintersporter, skilerares ben geweest in Oostenrijk. Vanuit mijn opleiding Toerisme & recreatie management kreeg ik de kans om twee keer voor een half jaar in het buitenland stage te lopen. De eerste keer was in een animatieteam in Spanje en in mijn laatste jaar wilde ik graag wat van de wintersport meemaken. Wij gingen vroeger nooit als gezin op wintersport, maar liever naar zonnige vakantiebestemmingen. Mijn insteek: ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan. Op naar Oostenrijk met mijn nieuwe skiuitrusting en een paar skilessen. En ja ik geef toe, de eerste dagen van mijn Anwärter (skidiploma) waren heel zwaar. Ik moest alles nog leren, ben vaak gevallen en bleef als laatste achter op de piste. Mijn Duits, enthousiasme en doorzettingsvermogen hebben mij gered en na het behalen van mijn skidiploma heb ik een half jaar met plezier skiles gegeven aan volwassenen en kinderen. Op de piste zelf heb ik écht leren skiën en natuurlijk ook aprés skiën. Door dit avontuur heeft Profource er voor de jaarlijkse wintersport een wintersport fan en skilerares bij! - Welke kernwaarde past het beste bij jou en waarom?
Fouten maken is te leren, want van fouten leer je toch écht het meest. En altijd alles maar goed doen is toch ook saai!? Tijdens de introductieweek sprak ik zelfs het woord ‘Profource’ verkeerd uit, daar kunnen we nu nog steeds om lachen ?. - Waarom Profource?
Vanuit mijn studie heb ik twee keer stagegelopen bij de afdeling HRM & Recruitment van Profource. In het derde jaar was dit een meewerkstage en in het vierde jaar een afstudeerstage. Dat ik mijn afstudeerstage weer bij Profource wilde doen, zegt misschien al genoeg. Tijdens mijn stages heb ik mogen proeven wat voor organisatie Profource is. De open sfeer en de mogelijkheden die Profource biedt is zeker wat mij aantrok. Ik kan mijzelf ontwikkelen en werk met collega’s die mij graag willen helpen. - Hoe maak jij het verschil?
Vanuit mijn functie ben ik bezig met de ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie. De betrokkenheid met collega’s is voor mij heel belangrijk, zodat ik weet wat er speelt en welke ontwikkelbehoeften er zijn. Zo zorg ik ervoor dat er een opleidingsaanbod is dat past bij de behoefte van de medewerkers en de ontwikkelingen op de markt. Ik denk graag mee over welke stappen Profource en een medewerker kan zetten om (persoonlijke) groei te blijven stimuleren. Mijn creativiteit komt hierbij goed van pas! - Welke tip heb jij voor nieuwe collega’s?
Mijn tip voor alle nieuwe ambitieuze collega’s is om af en toe ook eens een stapje terug te doen, tevreden te zijn met wat je hebt en zo jouw werk en privé in balans te houden. Hard werken is goed, maar er moet zeker ook ruimte zijn voor ontspanning en plezier!
