Een blog over groei, uitdagingen en kansen in projectmanagement
Kelly, 33 jaar, vond haar weg naar Profource in 2019 na haar afstuderen in Bedrijfskunde MER in 2014. Haar carrière begon zoekend, met diverse rollen in verschillende organisaties, waarbij finance en een rol als Lean Coördinator niet de gewenste energie brachten. Het keerpunt kwam toen ze bij een kredietverzekeraar tijdelijk de rol van Project Manager op zich nam.
De kickstart als Project Manager
‘Toen dacht ik, nu wordt het leuk!’ De tijdelijke aard van de Project Manager-rol bracht haar naar Profource, waar ze na een enthousiast telefoongesprek en een kantoorbezoek haar plek vond. De combinatie van finance, HR en projectmanagement, samen met de kans om bij diverse opdrachtgevers te werken, spraken haar aan.
Kelly begon haar reis bij Lucas Bols in een combinatierol van Implementatie Consultant en Project Manager. Al snel nam ze de volledige verantwoordelijkheid voor projectmanagement en voltooide ze haar eerste project met succes. Haar groei zette zich voort in een rol als PMO bij de Gemeente Rotterdam, waar ze meer ervaring opdeed en zich verder ontwikkelde als Project Manager.
Voorkeuren en motivatie
Wat betreft haar favoriete project? ‘Dat is lastig,’ zegt Kelly. ‘De opstart bij Nationale Postcode Loterij was heel leuk, omdat het een naam was die iedereen kent. Maar, de kleinere projecten bij de wat kleinere organisaties brengen wat meer reuring met zich mee en dat maakt het ook heel leuk.’
‘Wat ik leuk vind aan de rol van Project Manager is om overzicht te houden en om te gaan met onverwachte situaties. Het flexibel aanpassen van plannen maakt het werk uitdagend en zorgt ervoor dat iedere dag anders is.’ Dit zorgt ervoor dat ze constant uitgedaagd wordt en dat geeft haar energie. ‘Daarnaast vind ik het erg leuk om met diverse teams en collega’s samen te werken. Het geeft voldoening wanneer een project succesvol wordt afgerond en we dit als projectteam, van zowel de klant als Profource, samen hebben bereikt.’
Ontwikkeling en uitdagingen
Ontwikkeling staat bij Profource centraal, dat is iets wat Kelly ook heeft gemerkt. ‘Ik heb heel veel gehad aan de theoretische trainingen die ik hier heb kunnen volgen, toen ik hier kwam wist ik inhoudelijk helemaal niks van projectmanagement.’ Kelly noemt trainingen zoals Scrum en Agile die haar hebben geholpen bij haar ontwikkeling. Persoonlijk heeft ze ook veel geleerd, ze geeft aan meer ‘vakvolwassen’ te zijn geworden en snel in te zien waar de knelpunten in een project zitten. Daarnaast is de grootste les op persoonlijk vlak dat ze heeft geleerd dat de afwisseling tussen verschillende klanten niet alleen leuk is, maar haar ook energie geeft in haar werk
Toch zit er ook een uitdaging in het bedienen van meerdere klanten tegelijk. De grootste uitdaging is het vinden van een balans tussen verschillende projecten. Wat doe je als twee projecten tegelijkertijd pieken? Of juist tegelijkertijd rustig worden? Dat is iets wat Kelly door de jaren heeft moeten leren en waar ze de grootste uitdagingen in zag. Tegelijkertijd zijn er veel momenten waar ze met trots op terugkijkt. Het meest trots is Kelly op haar terugkomst bij een project na haar zwangerschapsverlof. Het is tof om te horen dat een klant eerder een goede ervaring met je heeft gehad en dat je daarna weer de draad daar kan oppakken.
Leermomenten en groei
Door aan de hand meegenomen te worden en daarna zelf aan de slag te mogen gaan heeft Kelly zich in een korte tijd snel kunnen ontwikkelen. ‘Ga het maar doen’ was de boodschap en dat vond ze prima. Ze had snel door dat ze op haar collega’s kon vertrouwen als ze ergens tegenaan zou lopen en dat ze niet aan haar lot zou worden overgelaten. Natuurlijk zijn er momenten geweest waarop ze dacht ‘dit was misschien niet handig’, maar met behulp van haar collega’s werd ook dat altijd weer opgelost en daar leerde ze juist het meeste van.
Profource kenmerkt zich voor Kelly als werkgever door iedereen kansen te bieden. ‘Als je laat zien dat je iets kan en iets wil, krijg je de kans ook. Je mag best een keer falen, Profource laat je niet meteen vallen maar helpt je overeind, dat vind ik heel waardevol.’ Verder kenmerkt Profource zich door de leuke collega’s, de gezelligheid en het gevoel van thuiskomen. Als consultant ben je met verschillende projecten bezig en is het fijn om een thuisbasis te hebben waar je altijd welkom bent en met bekende gezichten kunt lunchen tussen de middag.
Waarom heeft Kelly het na 4,5 jaar nog steeds naar haar zin bij Profource? ‘Vanwege de leuke mensen en de kansen die ik heb gekregen,’ zegt ze. ‘Je wordt steeds uitgedaagd om jezelf te blijven ontwikkelen. Ik zit hier nu 4,5 jaar en voor mijn gevoel leer ik nog iedere dag.’ Naast professionele groei werd Kelly ook carrièrecoach, een rol waarin ze collega’s begeleidt die de overstap naar projectmanagement willen maken.
Consultancy bij Profource: ontdek jouw mogelijkheden
Voor twijfelaars over consultancy bij Profource heeft Kelly een tip: ‘Kom een keer langs, drink een kop koffie en ontdek of consultancy bij je past. Het moet natuurlijk wel bij je passen, maar als dat zo is, kan Profource je helpen om je ambities waar te maken.’
Benieuwd naar jouw mogelijkheden binnen projectmanagement bij Profource? Bekijk onze vacatures.
Manager Corporate Recruitment
