DIF klaar voor groei door best practice binnen 5 maanden over op Oracle HCM Cloud
DIF is een onafhankelijke fondsbeheermaatschappij en heeft geïnvesteerd in en beheert bijna 200 infrastructuur- en energieprojecten.
DIF heeft een multidisciplinair en internationaal team van ca. 135 professionals verspreid over acht kantoren in Amsterdam (Schiphol), Parijs, Frankfurt, Londen, Madrid, Luxemburg, Toronto en Sydney.
Klant facts
- 125 medewerkers (groei van 25% per jaar)
- 5,6 miljard aan vastgoed in portefeuille
- Kantoren in 9 landen
Project facts
- ERP: 2019
- Projectduur: 5 maanden
- Aantal gebruikers: 135
Project omschrijving
DIF is een snelgroeiende organisatie met grote ambitie. Om deze groei als organisatie door te kunnen maken willen ze bedrijfsprocessen verder professionaliseren en de stafafdelingen goed ondersteuning bieden. Zij willen de HR processen binnen het bedrijf naar een hoger niveau tillen en hebben gekozen voor de implementatie van Oracle HCM Cloud door Profource. Het internationale karakter van de organisatie sluit goed aan bij de mogelijkheden van Oracle.
Veel papierwerk is vervangen wat de doorlooptijd en overzichtelijkheid van werkzaamheden ten goede komt.
Bijzonderheden
Profource heeft haar ‘Best Practice’ benadering gebruikt voor de initiële planning. De internationale activiteiten van DIF in veel verschillende landen zorgden voor de uitdaging om alle landen goed aan te sluiten op de applicatie. Een jaar na de eerste HCM uitrol is Profource door DIF gevraagd voor een vervolgtraject voor de modules Goal and Performance en Talent Review.
Vincent Algemeen Directeur
Meer weten?
Maakt deze case u nieuwsgierig naar meer informatie? Laat dan uw vraag achter op onze contactpagina. Of bel naar 088 - 77 636 00. We zien uit naar een kennismaking.
