Terugkeren naar Profource

De verhalen van Steven, Romy en Raymond

Met de feestdagen en het nieuwe jaar in het vooruitzicht kijken we bij Profource graag terug op het afgelopen jaar. Het was een succesvol jaar waarin we veel nieuwe collega’s mochten verwelkomen. Tussen al die nieuwe gezichten vonden wij ook drie bekende gezichten. Steven, Romy en Raymond deelden met ons waarom zij ervoor hebben gekozen om terug te keren bij Profource.

Waarom terugkeren naar Profource?

Steven vertrok als consultant en kwam terug in een combinatierol van consultant en Teammanager Interim Management. Hij begeleidt onze Interim Management Consultants en vervult daarnaast nog een opdracht als Interim Manager. Romy vertrok als Finance & Control consultant en kwam terug als Projectmanager bij onze Implementatie tak. Raymond vertrok als consultant met veel administratieve ervaring en werkzaamheden en kwam terug als Senior Consultant in team Business Consultancy. De reden voor hun vertrek en terugkomst is verschillend, maar één ding hebben ze gemeen: ze zijn alle drie blij om terug te zijn en zich weer thuis te voelen in de organisatie!

Individuele redenen voor terugkeer

Steven: “Net zoals zovelen ben ik in de Coronaperiode gaan nadenken over waar ik in de toekomst naar toe wilde. Na ruim 10 jaar Profource wilde ik wel eens weten hoe het was om in vaste dienst voor een organisatie te werken, in een totaal andere branche dan dat ik als consultant had gedaan. Na mijn vertrek had ik snel door dat het gras niet altijd groener is en dat werken als consultant juist goed bij mij past. Toen ik terug kon komen bij Profource in een combinatierol waarin ik ook mijn betrokkenheid met de interne organisatie kon vergroten, was het voor mij een no-brainer om hier weer aan de slag te gaan.”

Romy: “Toen ik de kans kreeg om bij een grote corporate organisatie aan de slag te gaan heb ik die gegrepen. Ik heb dit altijd al eens willen doen. Het was een leerzame tijd maar na drie jaar verlangde ik terug naar het warme, kleinere Profource. Het persoonlijke aspect is voor mij erg belangrijk en ik ben dan ook van mening dat ik hier nog veel kan leren van alle collega’s en de mogelijkheden die geboden worden.”

Raymond: “Ik ben in 2018 weggegaan omdat ik toen uitdaging miste in de opdrachten die ik kreeg. Toch ben ik Profource altijd blijven volgen en afgelopen zomer teruggekeerd. Ik miste de bedrijfscultuur binnen Profource en zag hoe de organisatie zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Ik ben zelf ook flink aan de slag gegaan met mijn cv en dat maakte dat ik in een business consultancy rol met ervaring terug kon komen, wat leidt tot uitdagendere opdrachten voor mij!”

Hoogtepunten na terugkeer

Terugkijkend op het afgelopen jaar vroegen wij deze drie collega’s ook om hun hoogtepunt sinds ze terug zijn bij Profource. Wat maakt dat het een succesvol jaar is geweest?

Steven: “Het grootste hoogtepunt is voor mij toch echt dat we nu een volwaardig interim-management-team hebben opgericht!”

Romy: “Ik heb niet per se één hoogtepunt sinds ik terug ben gekomen. De wintersport heb ik helaas moeten missen, omdat mijn eigen wintersport al gepland was voordat ik opnieuw startte bij Profource, maar het gevoel van ‘thuiskomen’, is nog altijd, iedere keer als ik op kantoor kom, een heel fijn gevoel.”

Raymond: “Het klinkt misschien wat gek, maar voor mij is het hoogtepunt tot nu toe de leuke reacties van mijn terugkeer. Met name die van oud-collega’s, die na vijf jaar afwezigheid, mij nog kenden, positief gesteld waren dat ik terug was en dit ook uitdroegen naar collega’s die mij nog niet kenden. Kortom, het warme bad waarin ik beland ben.”

We zijn blij om te zien dat de terugkeer naar Profource zo goed heeft uitgepakt. Benieuwd naar jouw mogelijkheden binnen Profource, in een van onze teams?